為什么兩個質(zhì)量流量計的讀數(shù)互不相同呢?相信很多小伙伴對這個問題感興趣,關(guān)于這個問題下面給大家淺析一下,供大家參考,希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。
流量計和流量控制器是基于層流測量的差動原理,內(nèi)部溫度,*對壓力和差壓傳感器以及各種氣體粘度數(shù)據(jù),切換到相應(yīng)的氣體模式后,可以測量不同的氣體溫度,壓力,(條件),(標準條件)體積流量對質(zhì)量流量和累積流量等參數(shù)。
流量計的典型傳感器響應(yīng)時間可高達10ms,測量范圍為0.5%-1OO%F.S,下限為0.01%F.S。精度通常為±(0.8%RDG+0.2%F.S。),某些型號可以達到±(0.5%RDG或0.1%F.S。)。
如果流量計或控制器長時間未校準,您可能會擔(dān)心其準確性。我們建議將流量計或控制器送回我們的售后服務(wù)中心進行年度校準,以保持高精度。當然,您也可以選擇其他方法來檢查其準確性是否太差。
大多數(shù)客戶會將流量計返還給我們進行校準,一些客戶會將流量計發(fā)送給計量機構(gòu)進行精度評估,還有一些客戶將串聯(lián)連接多個流量計以進行讀數(shù)比較。
無論哪種方式,基本方法都是將被測儀表與類似范圍內(nèi)的可靠,更準確的參考儀表或流量控制器串聯(lián),然后通入空氣或氮氣以控制該范圍內(nèi)的不同流量,以查看是否兩米的讀數(shù)是相同的。如果讀數(shù)一致,則被測流量計會更準確。
如果在比較過程中發(fā)現(xiàn)流量計讀數(shù)與參考流量計讀數(shù)之間存在差異,請不要失望,因為兩個讀數(shù)之間可能存在其他原因。您可以對照下面列出的因素進行檢查。
參考流量計選擇問題
(1)參考流量計是否準確,精度是否與被測流量計同等級或更高?建議使用精度更高的流量計作為參考標準。
(2)參考流量計*近是否已校準?不建議使用長期未校準的流量計作為參考。
(3)參考流量計是否接近被測流量計的量程?參考流量計的范圍應(yīng)接近或略大于被測流量計的范圍。
(4)參照流量計的測量原理是什么?測量結(jié)果質(zhì)量流量嗎?建議選擇質(zhì)量流量計作為參考流量計或?qū)⑵渥x數(shù)轉(zhuǎn)換為標準質(zhì)量流量的流量計。如果測量結(jié)果是工作體積流量,則由于系統(tǒng)的壓力損失和流量計本身的壓力損失而無法比較。
管道連接問題
(1)管道,連接器和螺紋接口是否泄漏?系統(tǒng)中的泄漏可能導(dǎo)致兩個流量計之間的讀數(shù)不一致。
(2)兩個流量計之間的管道是否太長?要盡可能縮短被測流量計與參考流量計之間的連接管長度。
參數(shù)設(shè)定問題
(1)兩個流量計的STP或NTP標準狀態(tài)溫度和壓力設(shè)置是否一致?兩者必須設(shè)置為相同的標準溫度和標準壓力。
(2)在測試前沒有氣流通過時,流量計是否歸零?如果沒有空氣流通且流量讀數(shù)不為零,建議使用重置鍵TARE重置后測試通風(fēng)情況。
介電氣問題
(1)兩個流量計的氣體類型選擇是否一致?氣體模式是否與實際測試的氣體一致?為兩者選擇的氣體模式必須與測試的實際氣體一致。
(2)被測氣體的溫度和壓力是否在兩個流量計的正常工作范圍內(nèi)并且接近兩個流量計的校準溫度和壓力?通常建議使用常溫常壓氣體進行測試。太低或太高的溫度,太高的壓力都可能導(dǎo)致附加的流量誤差。
(3)測試氣體是否干燥純凈?如果氣體中包含更多的水蒸氣,顆粒物,煙灰和雜質(zhì),則可能導(dǎo)致其他測量誤差。
其他問題
(1)數(shù)據(jù)記錄是否為標準狀態(tài)下的質(zhì)量流量?將體積流量誤認為是質(zhì)量流量也會導(dǎo)致兩個讀數(shù)之間的偏差。質(zhì)量流量單位為SCCM,SLPM,NCCM,NLPM等。工作狀態(tài)下的體積流量單位通常為CCM,LPM等。
(2)流量計的工作電源電壓是否額定?低壓,高壓,不穩(wěn)定可能導(dǎo)致讀數(shù)偏差。
(3)如果流量測量信號使用模擬信號,則應(yīng)排除系統(tǒng)對測量信號的干擾,這可能會導(dǎo)致讀數(shù)結(jié)果出現(xiàn)偏差。
(4)在測試過程中,可以觀察流量計的壓力,溫度或其他傳感器信號是否正常。如果它們明顯異常,則流量讀數(shù)可能不準確。
我司是一支技術(shù)力量雄厚的高素質(zhì)的開發(fā)群體,為廣大用戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品、完整的解決方案和上等的技術(shù)服務(wù)公司。主要產(chǎn)品有溫度儀表、壓力儀表、流量計儀表等。 如果您有需求,請與我們接洽,我們將請我們的技術(shù)人員幫你解決問題。